Meithrinfa Newydd Sbon yn agor Awst 2024
Rydyn ni'n Tyfu
Darparu mwy o leoedd gofal plant ar draws y De Orllewin a thu hwnt.
Safleoedd Newydd yn Dod yn Fuan
-
I Ddod yn Fuan Dorset - Verwood
Ydych Chi'n Edrych I Werthu?
Os ydych yn ystyried gwerthu eich busnes meithrinfa, yna cysylltwch am sgwrs anffurfiol.
Rydym yn gweithio gyda pherchnogion i sicrhau trosglwyddiad esmwyth i Ddyddiau Da. Rydym yn angerddol am ddarparu gofal plant ac addysg ysbrydoledig yn ogystal â chefnogi ein cydweithwyr i gyrraedd eu llawn botensial a gwireddu eu breuddwydion unigol eu hunain, a byddwn yn sicrhau bod eich teuluoedd a’ch tîm staff yn cael eu coleddu a’u gofalu amdanynt i’r safon uchaf.
Wrth ystyried caffaeliad mae angen y meini prawf canlynol arnom:
Meini prawf #1
Safleoedd sengl neu grwpiau bach hyd at 10
Meini prawf #2
Cynhwysedd o 70 o leoedd neu'r gallu i ehangu gosodiadau capasiti llai
Meini prawf #3
EBITDA £160K
Meini prawf #4
Deiliadaeth ar 70% neu'n gallu tyfu
Safleoedd Newydd
Rydym bob amser yn chwilio am safleoedd newydd a allai fod yn ffit perffaith ar gyfer meithrinfa Happy Days. P’un a ydym am addasu adeiladau presennol neu ddatblygu prosiectau newydd o’r gwaelod i fyny, rydym yn gweithio’n agos gyda’n partneriaid darparu profiadol i sicrhau ein bod yn cynhyrchu’r amgylcheddau gorau posibl i’n plant.
Y Meini Prawf ar gyfer Safle Newydd
- Adeiladau rhwng 4500 - 6000 troedfedd sgwâr ar lefel y llawr gwaelod
- Ardal Chwarae Allanol rhwng 2000-3000 troedfedd sgwâr
- 10 lle parcio/gollwng car
- Adeiladau lesddaliad
- Safleoedd o tua 0.35 erw mewn lleoliadau hygyrch neu weladwy
- Ystyrir safleoedd rhydd-ddaliadol lle gallwn weithio gyda'n partneriaid datblygu
- Canolfannau lleol, Parciau Busnes, prosiectau defnydd cymysg a safleoedd unigol
Ardal Ddaearyddol
Sut Rydym yn Integreiddio
Pan fyddwn yn caffael meithrinfa newydd yr elfen gyntaf a phwysicaf a ystyriwn yw'r bobl. Cefnogi’r tîm yn emosiynol yw ein ffocws cyntaf, gan eu helpu i deimlo’n gyfforddus gyda’r newid.
Mae gennym Reolwr Caffael penodol ar y safle fel bod gan y tîm newydd un pwynt cyswllt wrth i ni eu cyflwyno i’r tîm ehangach wrth i’r cyfnod pontio symud ymlaen.
Rydym wedi datblygu cynllun clir a hyblyg ar gyfer integreiddio gan fod pob caffaeliad yn unigryw. Rydym yn cynnwys y tîm newydd yn y cynllun hwnnw fel eu bod yn teimlo eu bod yn rhan o’r broses ac yn cael dweud eu dweud am sut y bydd y feithrinfa’n datblygu.
Drwy gefnogi’r tîm drwy’r broses yn y modd hwn credwn ein bod yn eu galluogi i barhau i ganolbwyntio ar ddarparu’r canlyniadau gorau i’r plant a’r teuluoedd rydym yn gofalu amdanynt.